事业单位临时工劳动合同

时间:2024-01-28 10:28:24
事业单位临时工劳动合同

事业单位临时工劳动合同

在人们愈发重视契约的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的事业单位临时工劳动合同,欢迎大家分享。

事业单位临时工劳动合同1

甲 方:

乙 方:

说明:

1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;

2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称:

法定代表人(主要负责人)

联系电话

注册地址

经营地址

邮政编码

乙方

性别

联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 一 项形式:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以 ……此处隐藏4649个字……货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。

2、法定节假日,休息日加班按在职职工的办法执行。

3、服从甲方安排的临时工作任务。

五、福利待遇:

1、过节如果发物资,则按在职职工同等对待。

2、乙方患病或非因工负伤,停工医疗期为三天。

3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。

4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故,甲方一概不负责任。

5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则,按有关政策规定办理。

六、劳动合同的终止,解除:

1、本合同期限届满,即行终止。根据甲方生产状况及工作需要,且双方同意可以续签。

2、如果一方中途要求解除合同,必须提前30天通知对方。

3、有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同:

a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。

b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。

c、乙方被依法追究刑事责任。

d、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作。

e、乙方因公负伤,治愈后不能从事原工作,按相关政策办理补偿后也可终止其合同。

七、本合同壹式两份,双方签字盖章后生效。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

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