广告公司劳动合同

时间:2023-09-02 02:16:51
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在人们越来越相信法律的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编整理的广告公司劳动合同,欢迎阅读与收藏。

广告公司劳动合同1

用人单位(甲方):

地址:

职工(乙方):

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商

一致,订立本合同。

一、合作期限:

从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容:

乙方的工作岗位为 ,完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间:

每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息

四天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬:

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工

资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律:

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章

制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的 ……此处隐藏20016个字……、乙双方协商一致,本合同可以解除。

49.乙方有下列情形之一时,甲方有权随时解除合同:

(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的:

① 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职材料、教育学历、个人简历、婚

姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。

② 乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等),不能保证正常工作的。

③ 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。

④ 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 ⑤ 乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。

⑥ 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。

(2) 严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为;

(3) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。

(4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。

(5) 损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。

(6) 偷窃甲方或他人财务的。

50.乙方有下列情形之一时,甲方可解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

(1) 乙方不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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